Государственная экспертиза условий труда

Государственная экспертиза условий труда осуществляется Департаментом Смоленской области по социальному развитию на основании Статьи 216.1 Трудового Кодекса РФ .

Порядок проведения государственной экспертизы условий труда утвержден приказом Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

качества проведения специальной оценки условий труда;

правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

фактических условий труда работников.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.

Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право: в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц); запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы; проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.

Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны: составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд, органы исполнительной власти, работодателям, в объединения работодателей, работникам, в профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, органы Фонда социального страхования Российской Федерации; обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях; обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.

Контактные лица:

Явтушенко Ольга Владимировна – начальник отдела охраны труда,

тел. (4812) 29-28-52; email: Yavtushenko@socrazvitie67.ru

Минченкова Ирина Владимировна – главный специалист,

тел./факс (4812) 66-46-51, email: uprotrud@socrazvitie67.ru

Чехирова Ирина Александровна – ведущий специалист,

тел. (4812)66-53-42, email: soctrud9@socrazvitie67.ru

Близнакова Виктория Венедиктовна – ведущий специалист,

тел. (4812)66-53-42,

Кошевенко Николай Иванович – менеджер,

Тел. (4812)29-28-88, email: koshevenko@socrazvitie67.ru